Voor een groot internationaal bedrijf in Rotterdam zijn wij op zoek naar een een gemotiveerde magazijn specialist die het supply chain team kan versterken.

Wat ga je doen?

• Je gaat toezicht houden op inkomende zendingen, om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de kwaliteitsnormen, voordat ze worden opgeslagen of verzonden;
• Communiceren met andere afdelingen, zoals groothandel, logistiek en financien, om te zorgen voor een beleids bindend en kosteneffectief in- en uitgaand logistiek process;
• Je bent volledig verantwoordelijk voor alle in- en outbound processen, op zowel operationeel als administratief niveau;
• Je werkt nauw samen met het Warehouse-team om de voortgang zo vloeiend mogelijk te laten verlopen.
• Je zult toegewezen worden om een juniorenteam lid bij het in- en outbound gedeelte te begeleiden;
• Je bent verantwoordelijk voor de communicatie met stakeholders over verzendingen en douaneregelingen.

Wie ben jij?

• Je hebt een achtergrond in Warehouse Management, Logistiek, Supply chain
  management of een vergelijkbare vakgebied;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels; 
• Je bent per direct beschikbaar en kan fulltime werken;
• Bij voorkeur 2 tot 3 jaar ervaring (stage ervaring inbegrepen) in een soortgelijke rol.
• Ervaring of kennis over het omgaan met gevaarlijke stoffen of het behalen van een ADR- basiscertificaat is zeer gewenst;
• Een goede planner en bekwame communicator;
• In staat om prioriteiten te stellen, te multitasken en te groeien in een dynamische en snelgroeiend bedrijf;
• Proactief en ambitieus om op lange termijn een leidinggevende rol op zich te nemen;
• Sterke organisatorische vaardigheden en een goed oog voor detail;
• Goede vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en een sterk gevoel van betrokkenheid;
• Hoge vaardigheid in Microsoft-suite en andere EPR-systemen;
  
  

Wat bieden wij?

• Salaris tussen EUR 2.800,- en 3.200 met daarbovenop, op KPI gebaseerde bonus;
• Reiskostenvergoeding
• Duurzaam opleidingsprogramma en op maat gemaakt individueel ontwikkelingsplan;
• Ieder kwartaal een excursie met het team, naast de reguliere teamuitjes;
• Dagelijks gratis warme lunch op kantoor;
• Toekomstige loopbaangroei en zelfgedefinieerde roadmap;
• Wekelijkse vrijdagborrel in Rotterdam.